Konsulttjänster vid omställning och avveckling
När en organisation genomgår förändringar är det avgörande att processen hanteras strukturerat, tydligt och med omtanke. Vi erbjuder expertstöd för att säkerställa en professionell och respektfull hantering av uppsägningar och omställningar.
Stöd, struktur och vägledning – för dig som söker nytt eller vill stötta medarbetare i förändring.
Vad vi erbjuder:
Att genomföra uppsägningar är en av de mest utmanande delarna av HR-arbetet och ledarskapet. Den här guiden är skapad för dig som HR-chef eller beslutsfattare och ger dig en tydlig struktur för att säkerställa att processen hanteras rätt – för både de som lämnar och de som stannar kvar.
- Utbildning av chefer – Ge chefer rätt verktyg för att hantera svåra samtal och skapa trygghet i processen.
- Stöd vid varsel och uppsägningar – Rådgivning i arbetsrättsliga frågor, dialog med fackliga parter och handlingsplaner för en tydlig process.
- Projektledning av avvecklingsprocesser – Vi leder och samordnar arbetet, så att HR och ledning kan fokusera på kärnverksamheten.
Genom att hantera förändringar på ett strukturerat sätt kan ni:
- Bibehålla ett starkt arbetsgivarvarumärke.
- Minska produktivitetsbortfall bland de medarbetare som stannar kvar.
- Skapa en trygg och transparent process för alla involverade.
Ladda ner gratis guide
Så stöttar du medarbetare vid uppsägning och omställning – på ett ansvarsfullt och empatiskt sätt
Att genomföra uppsägningar är en av de mest utmanande delarna av HR-arbetet och ledarskapet. Den här guiden är skapad för dig som HR-chef eller beslutsfattare och ger dig en tydlig struktur för att säkerställa att processen hanteras rätt – för både de som lämnar och de som stannar kvar.
I have read and agree to the terms & conditions.
